-Autoridades intensifican sanciones por falta de medidas contra riesgos psicosociales en el trabajo-
Mazatlán, Sinaloa.- Un total de 40 empresas en Mazatlán enfrentarán multas por el incumplimiento de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, que se centra en la identificación y prevención de riesgos psicosociales en los centros de trabajo.
Carlos Alberto Lugo Cervantes, titular de la Delegación de Trabajo y Previsión Social en la zona sur de Sinaloa, informó que estos establecimientos formaron parte de un grupo de 46 inspeccionados durante los últimos cuatro meses. Solo seis de ellos cumplieron con la norma, mientras que las restantes, principalmente restaurantes y obras de construcción, serán sancionadas con multas que varían entre 26 mil y 500 mil pesos, dependiendo de la gravedad del incumplimiento de la Norma 035.
“El incumplimiento de la Norma 035 es un problema recurrente en el puerto, con numerosas denuncias relacionadas con el estrés laboral”, declaró Lugo Cervantes. “Hemos revisado más de 46 establecimientos en los giros de restaurantes y construcción en relación con la Norma 035. De las 46 visitas, 40 no cumplieron con la norma, y ya estamos en proceso para que se emita la resolución y continuar con las multas”.
El incumplimiento de la Norma 035 pone en riesgo el bienestar de los trabajadores y afecta el ambiente laboral, aspectos que la normativa busca mejorar. Lugo Cervantes hizo un llamado a los empleadores a implementar las medidas necesarias para evitar sanciones, enfatizando la importancia de cumplir con la Norma 035 para garantizar un entorno de trabajo saludable.
Además, el delegado anunció que los operativos continuarán en el futuro próximo, subrayando que el incumplimiento de la Norma 035 no será tolerado. Instó a quienes deseen más información a acudir a las oficinas de la delegación en el Fraccionamiento Tellerías, donde podrán recibir orientación sobre cómo alinearse con los requerimientos de la Norma 035.
El incumplimiento de la Norma 035 no solo acarrea multas, sino que también refleja una falta de compromiso con la salud mental y el bienestar de los empleados, aspectos cruciales para el éxito y la sostenibilidad de cualquier empresa.
